为深入贯彻落实国家、学校关于高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓春季就业关键期，进一步落实工作责任、细化工作举措，全力推动2026届毕业生抢抓机遇、充分就业，3月25日，文化与旅游学院于人文楼222会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。院领导、系主任、支部书记、毕业班班主任及就业辅导员参会，会议由学院就业指导员张婷主持。

会前，为精准把握当前就业市场动态，切实摸清行业需求与毕业生求职诉求，参会教师首先前往学校春季招聘会现场开展实地调研。参会人员深入各企业招聘展位，与企业负责人面对面深入沟通，详细询问岗位需求、招聘标准、薪资待遇及发展前景等核心信息，重点研判文旅行业就业新形势、新趋势，积极为学院毕业生对接优质就业资源；同时，与现场求职的毕业生亲切交流，耐心倾听其求职困惑、细致了解求职意向，现场指导简历优化、面试技巧等实用内容，为毕业生送上针对性求职建议，为推进会的高效有序召开奠定了坚实基础。

研讨环节，院党委副书记郑秋娟首先传达了校级毕业生就业工作精神及学院就业工作相关政策，结合当前全国及区域文旅行业就业形势，对学院2026届毕业生就业工作进行阶段性梳理、分析。倡导全院教职工共同努力，增强责任感与紧迫感，积极落实“认清形势、聚焦重点、资源联动、用心用情”的工作要求，锚定目标、群策群力，全力推动就业工作走深走实、见行见效。

为发挥典型示范引领作用，助力就业工作提质增效，会上，2025届优秀班主任陈晓艳分享了就业工作的宝贵经验。从个人工作视角，她提出要坚定就业工作信心，主动加强与学生、辅导员、就业指导员的多方沟通联动，以真情实意关心关爱每一位毕业生，精准把握就业工作时间节点，做到早部署、早行动、早落实；从学院发展视角，她建议班主任进一步加强与行业企业的深度对接，常态化开展实习单位走访调研，深化校企合作内涵，拓宽就业渠道，为毕业生搭建更广阔、更优质的就业平台。

院长演克武结合学院学科专业特色，对下一步就业工作提出明确要求。他指出，就业工作是学院发展的“生命线”，要始终坚持“招培就一体化”理念，将就业导向贯穿人才培养全过程，主动对接文旅产业发展需求，优化人才培养方案，着力提升毕业生就业竞争力；要扎实做好毕业生思想引导工作，帮助毕业生树立正确的就业观、择业观，引导毕业生主动求职、积极就业、理性择业；要凝聚学院合力，树立“全员一盘棋”思想，明确各岗位职责分工，完善就业工作保障机制，为就业工作有序开展提供有力支撑。

院党委书记张羽程和老师们一同学习了全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，介绍了教育部开展2026届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的具体内容，解读了人力资源社会保障部、财政部等政策要义，齐心协力、凝心聚力，以温度情怀、积极态度、务实作风、扎实举措，促进学生顺利就业。一是请班主任做好就业工作数据统计与分析，精准掌握毕业生就业动态，为就业工作科学决策提供可靠依据；二是请老师们通过学生座谈、走访学生社区等多种方式关心毕业生，尽己所能帮助孩子们应对求职过程中遇到的困难和问题；三是持续深化“访企拓岗”行动，院领导班子带头、教学学工联动、系主任支部书记协同作战，拓展就业渠道，努力达成校企供需精准对接；四是做好困难帮扶，加强就业安全和法治教育，防范招聘欺诈。

院党委委员、副院长、院长助理、系主任、支部书记、班主任、辅导员等，围绕促就业工作中的难点、痛点问题展开深入交流探讨，表示要继续保持全员关心就业、支持就业、促进就业的良好氛围，深化应用型人才培养、新文科建设，服务地方教育、文旅事业发展，为教育强国、文化强国、旅游强国建设提供人力资源和人才支撑。

到招聘会现场对接用人单位、带着调研思考成果务求实效，进一步明确了学院应用型人才培养的目标任务和工作方向，凝聚了工作合力，强化了责任担当。下一步，文化与旅游学院将继续落实落细各项工作举措，用心用情对接需求、提供服务、破解难题，帮助学生做好生涯规划、顺利开启美好新征程。（图/吴未未、李丽、陈宝；文/张婷；审核/郑秋娟；编辑/张婷）