为扎实推进党委联系服务高层次人才工作，2026年6月5日上午，文化与旅游学院在人文楼222会议室召开校领导、文化与旅游学院党委联系服务高层次人才座谈会。校党委常委、副校长俞亚萍，校党委教师工作部部长、人事处处长、人才工作办公室主任俞洋，文化与旅游学院党委班子成员，与学院省级人才项目资助人员等高层次人才代表座谈交流。 

会议伊始，院党委书记张羽程、院长演克武，介绍学校相关工作精神，介绍了学院近年人才队伍建设整体情况、工作成效、下一步工作思路。学院始终坚持把人才队伍作为事业发展的“第一资源”，持续优化人才发展生态，用心搭建干事创业平台，近年来学院人才队伍规模稳步扩大、结构持续优化、育人成效显著提升，为学院学科建设、人才培养、科学研究和社会服务提供了坚实的人才支撑。院领导围绕学院人才队伍梯队建设、特色学科人才引育、青年人才成长支持等方面，向学校和人事处提出了具体的工作建议。

座谈交流环节，与会高层次人才代表感谢学校和学院对自身发展成长的关心支持，点赞学校和学院近年来取得的发展实绩。结合自身教学科研、学科建设、团队发展、产学研融合等工作实际，逐一交流了工作进展、成长感悟与发展规划，围绕科研平台建设、高水平学术团队搭建、文旅融合特色学科发展、人才培养模式创新、青年人才成长全周期支持等方面，提出了一系列具体的意见和建议。大家纷纷表示，将始终立足岗位、履职尽责，弘扬教育家精神，把个人发展与学校、学院的发展深度融合，以更高的标准、更实的举措投身教书育人、教学科研事业，为学校和学院的高质量发展贡献力量。

座谈中，俞洋向文化与旅游学院高层次人才对学校人才工作的支持表示感谢，他详细解读了学校最新的人才引育、职称评审、岗位聘任、薪酬激励、团队建设等相关政策，介绍了学校人事部门近年来在优化人才服务流程、提升人才保障水平、完善人才发展支持体系等方面的具体举措。他表示，党委教师工作部、人事处、人才工作办公室作为学校人才工作的主管职能部门，将始终坚持以人才为中心的服务理念，主动对接学院和人才的实际需求，持续深化人事制度改革，不断优化人才服务全流程，全力为学院人才队伍建设和高层次人才发展提供全方位、全周期的服务保障，切实把学校的人才政策红利转化为人才发展的实际成效。

在认真听取学院工作汇报、人才代表发言、职能部门反馈后，俞亚萍作总结讲话，向长期以来为学校事业发展辛勤付出的高层次人才表示衷心感谢。她指出，人才是学校高质量发展的第一资源，为加快建成特色鲜明的一流应用型大学提供智力保障。学校把此项工作作为深入群众、联系基层的重要举措，纳入校院两级班子重要工作日程，构建多层次、常态化的人才座谈运行体系。坚持团结、引领、服务并重，激发高层次人才的引领带动作用，落实立德树人根本任务，带头践行高尚师德师风。希望大家围绕应用型人才培养目标，落实习近平总书记“文旅融合前景广阔，要推动文旅产业高质量发展，真正打造成为支柱产业、民生产业、幸福产业”的重要指示精神。聚焦文旅融合国家战略，把准“十五五”长三角文商旅体融合发展经济主战场需求，打造特色鲜明的学科方向，建强高水平学术创新团队，产出更多高质量人文经济学成果，培养更多适配行业发展的高素质文旅专业人才，为学校事业高质量发展、为区域文旅产业高质量发展作出新的更大贡献。

此次座谈会的召开，精准搭建起校领导、职能部门与学院高层次人才常态化沟通的“连心桥”，干部通过下沉一线调查研究，掌握了人才的所思所想所盼，为后续以更实举措深化人才队伍建设、促进教师转型发展、营造干事创业优质生态和育人环境奠定了基础，将为积极推进融合化、特色化、智能化、国际化发展提高有力人才保障。（图文/徐媛媛；审核/郑秋娟 许梦婕；编辑/王文琴）